Vacature: Teamleider Diagnostiek & Ontwikkeling

Wij zijn op zoek naar een:

V a c a t u r e

(30 / 36 uur)

Als Teamleider Diagnostiek & Ontwikkeling geef je leiding aan de consulenten, praktijkopleiders en het Bedrijfsbureau. Ook het verzorgen van het relatiebeheer naar de klanten en sturing geven aan de afdeling op basis van een jaarplan en begroting zodanig dat de doelstellingen gehaald worden, behoren tot het takenpakket.

De werkzaamheden:

• Geeft leiding aan en coacht het team;
• Realiseren van de begroting en het jaarplan;
• Draagt zorg voor de inzet van het juiste deskundigheidsniveau van de medewerkers en een adequate kwalitatieve en kwantitatieve bezetting;
• Voert selectie-, begeleidings-, functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken;
• Volgt de prestaties en de ontwikkeling van de medewerkers;
• Is voorzitter van het werkoverleg;
• Neemt deel aan vergaderingen, project- c.q. werkgroepen;
• Verzorgt op operationeel niveau het relatiebeheer naar bestaande klanten en relevante relaties;
• Draagt zorg voor een goede afstemming met de consulenten, praktijkopleiders, bedrijfsbureau, teamleider werkbegeleiders, psychologe en opleiding coördinator;
• Bewaakt de toegewezen budgetten en productiviteitsnorm;
• Coördineert en bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden;
• Optimaliseren van de observatierapportages en het bewaken van de kwaliteit hiervan;
• Voorleggen van verbetervoorstellen en bijbehorende investeringsbehoefte aan de manager Leerwerkbedrijf.

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding);
• Leidinggevende en coachende ervaring;
• Ervaring op het gebied van re-integratie is een pré;
• Een actieve, resultaat-en servicegerichte houding;
• Kan snel en accuraat beslissingen nemen;
• Doortastend en duidelijk;
• Bekendheid met de sociale kaart in de regio;
• Bereidheid tot verdiepende opleidingen of cursussen te volgen;
• Tactisch/diplomatiek om kunnen gaan met diverse belangen en rollen van de ketenpartners.

Wat bieden wij?

De functie heeft een salarisindicatie van loonschaal 10 (CAO gemeente min. €3.558 en max. €5.247).

Verder bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto loon en de mogelijkheid tot adv opbouw.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en Social Networks, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze dien je bij een mogelijk dienstverband in overleg met Annex aan te vragen.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen?
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Ingrid Mulkens, manager Leerwerkbedrijf: 06-26 24 09 13.   

Geïnteresseerd?
Reacties uiterlijk vóór 15 april 2024 richten aan personeelsadministratie@mtb.nl t.a.v Ingrid Mulkens-Pirson.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.