Afgelopen maand hebben drie kandidaten vanuit een voorschakeltraject Lokale Dienstverlening bij Annex BV met succes de overstap gemaakt naar een externe leerwerkplek bij HANOS. Dit heeft geleid tot een prachtige uitkomst: alle drie de kandidaten hebben nu een baan bij HANOS. Dit succesverhaal willen wij graag met jullie delen!
Van aanmelding tot een baan; een samenwerking om trots op te zijn
Het begint allemaal met een aanmelding bij het bedrijfsbureau van Annex BV, afkomstig van SZMH. Direct wordt er een intakegesprek met de kandidaat ingepland, waarbij zowel de consulent van SZMH als de consulent van Annex BV aanwezig zijn. Dit gesprek is cruciaal: in dit gesprek wordt een eerste inschatting gemaakt van de (nog te ontwikkelen) werknemersvaardigheden en de oorzaak van belemmeringen richting arbeidsmarkt.
“Dit is de eerste stap naar een veelbelovende toekomst voor de kandidaten,” zegt Loes Stals, consulent bij SZMH. “Het is goed om te zien hoe iedereen samenwerkt om kandidaten perspectief op duurzame arbeid te bieden.”
Een op maat gemaakt traject voor iedere kandidaat
Na het intakegesprek begint de kandidaat binnen Annex BV aan het helder krijgen van de belemmeringen maar ook de vaardigheden die de kandidaat reeds bezit onder begeleiding van de werkbegeleiders van Annex BV. In deze fase worden, indien nodig, testen zoals o.a. de Valper of de AMN Talentscan ingezet om een duidelijk beeld te krijgen van waar de meest succesvolle kansen kunnen worden gecreëerd voor de kandidaat in relatie tot arbeid. Regelmatige evaluaties met de consulent, werkbegeleiders en de kandidaat zelf bepalen of er een vervolg in een ontwikkeltraject, in dit geval bij HANOS, mogelijk is.
“De persoonlijke aandacht en begeleiding zorgen ervoor dat elke kandidaat de kans krijgt om zijn of haar volledige potentieel te bereiken,” aldus Sandra Struver, werkbegeleider bij Annex BV.
De volgende stap: Kennismaking en begeleiding bij HANOS
Bij een positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek met de praktijkopleider van MTB en de toegewijde consulent van Annex BV. Nu wordt ook het contact gelegd met de recruiter van Podium24. De kandidaat krijgt vervolgens een rondleiding en een gesprek met P&O HANOS en de begeleider van de betreffende afdeling.
“De rondleiding en kennismaking zijn cruciaal om de kandidaten een gevoel van welkom en betrokkenheid te geven,” zegt Ron Nieste, praktijkopleider bij MTB.
Intensieve begeleiding voor maximale groei
De praktijkopleider van MTB bezoekt wekelijks de kandidaat om de ontwikkelingen nauwlettend te volgen en tussentijdse evaluatiegesprekken te voeren. Ondertussen worden alle benodigde documenten en subsidies aangevraagd om de Praktijkverklaring via Vista in gang te zetten.
“Het is inspirerend om de vooruitgang van de kandidaten van dichtbij te zien en hen te ondersteunen op hun reis, ”deelt Ron Nieste, praktijkopleider bij MTB.
De grote beloning: Een baan bij HANOS
Aan het einde van het ontwikkeltraject, als de samenwerking naar tevredenheid is verlopen, biedt Podium24 de kandidaat een baan van zes maanden aan. Tijdens deze periode blijft Podium24 de kandidaat begeleiden en opvolgen, zodat zij optimaal kunnen groeien en ontwikkelen.
“Het bieden van een groeibaan is een belangrijke stap om kandidaten een duurzame toekomst te geven”, benadrukt Janice Frissen, recruiter bij Podium24.
Een inspirerend voorbeeld: Het verhaal van Dyon
Dyon, één van de drie kandidaten die het traject succesvol heeft doorlopen, vertelt enthousiast: “Ik ben vanuit een diep dal stapje voor stapje omhoog geklommen. Dankzij de begeleiding van Annex/MTB en HANOS voel ik mij nu helemaal op mijn plek bij HANOS. Mijn droom is om later de bestellingen te gaan bezorgen bij HANOS-klanten en ik ga dan ook in september beginnen met mijn autorijlessen.”
Samen bouwen aan succes
Dit verhaal toont aan hoe een hechte samenwerking en toewijding van verschillende partijen iemand de kans kan geven om zijn leven een positieve wending te geven en zijn dromen te verwezenlijken. Bij Annex BV, HANOS, SZMH, Podium24 en MTB maken we samen het verschil. Wij zijn trots op deze mooie resultaten en kijken uit naar nog vele succesvolle samenwerkingen in de toekomst!
“Deze samenwerking is een prachtig voorbeeld van hoe we gezamenlijk impact kunnen maken”, zegt Ingrid, manager bij Annex BV en het leerwerkbedrijf MTB. “Samen werken aan groei en succes – daar staan wij voor!”