Vacature: Medewerker(s) Personeelsadministratie
Over MTB
Wij geloven dat iedereen het vermogen bezit om een bijdrage te leveren op de arbeidsmarkt. Iedereen heeft talent. Bij MTB creëren wij de ruimte om dat talent te ontdekken en om te leren werken. Dat doen we voor mensen met een arbeidshandicap en voor werkzoekenden voor wie de reguliere arbeidsmarkt vooralsnog een brug te ver is. De grote variatie aan bedrijven en be-drijfsactiviteiten onder de vlag van MTB maakt dat we een enorme verscheidenheid aan leer-werktrajecten en arbeidsplaatsen kunnen bieden. Deze dynamische werkomgeving, samen met de professionele begeleiding van ons team, geeft werknemers zicht op persoonlijke mogelijkhe-den op de arbeidsmarkt. Zo maken we sámen het verschil voor iedereen die wil.
0,5 - 1 FTE
Maastricht
Informatie
Voor onze afdeling Personeelsadministratie binnen MTB zijn wij zijn op zoek naar één à twee ervaren:
V a c a t u r e
Medewerker(s) Personeelsadministratie
(24 – 36 uur)
Wat ga je doen:
- Uitvoeren van een nauwkeurige en correcte personeelsadministratie;
- Het beheren en actueel houden van de personeelsdossiers;
- Optimale ondersteuning bieden en realiseren ten behoeve van de afdelingen P&O en Financiën & Faciliteiten;
- Bijhouden van trajecten van cliënten in het Leer Werk Bedrijf;
- Toepassen van verschillende CAO’s en arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
- Het verwerken van mutaties in het personeelsregistratiesysteem Compas;
- Het maken van periodieke rapportages en signaleringslijsten;
- Verstrekken van informatie en beantwoorden van verzoeken vanuit de organisatie op het gebied van personeelsprocessen, procedures en toepassing arbeidsvoorwaarden;
- Coördineren loonkostensubsidies (o.a. aanvragen, bewaken, signaleren, opvragen);
- Het vervullen van een signaleringsfunctie m.b.t. aanstelling, arbeidsvoorwaarden, regelingen;
- Bijdragen aan verbeteringen en innovaties van werkprocessen, samenwerking en systemen;
- Fungeren als vraagbaak op het gebied van personele regelingen, procedures, CAO’s etc;
- Contact onderhouden met externe partijen (instanties, gemeenten, etc.).
Wat zoeken wij:
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, relevante en afgeronde administratieve opleiding;
- Aantoonbare relevante werkervaring;
- Kennis van Compas en Unit4 dan wel in staat deze systemen snel eigen te maken;
- Uitstekende kennis van Microsoft Office;
- Je bent nauwkeurig en zoekt graag zaken uit;
- Je weet om te gaan met vertrouwelijke informatie;
- Je werkt zelfstandig en accuraat;
- Je bent van nature een teamplayer en weet te verbinden;
- Je bent dienstverlenend ingesteld en beschikt over correcte omgangsvormen;
- Je kunt procesmatig werken en bent altijd op zoek naar verbeteringen.
Wat bieden wij?
Wij bieden een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
De functie is ingeschaald in FWG 6 (maximaal 3481,- o.b.v. 36-urige werkweek), conform CAO Gemeenten.
Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen.
Geïnteresseerd?
Stuur je reactie aan personeelsadministratie@mtb.nl vóór 2 mei 2024 voorzien van motivatiebrief en CV.
Heb je vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Janneke Smeets, Teamleider PA, via telefoonnummer 06-26240980 of via e-mail janneke.smeets@mtb.nl.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en Social Networks, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze dien je bij een mogelijk dienstverband in overleg met MTB aan te vragen.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze vacature