Vacature: Medewerker Personeelsadministratie

Over MTB

MTB ondersteunt mensen met het vinden van werk. Dit gebeurt onder meer door mensen een leer- werktraject aan te bieden. Zodoende werkt iedereen zelf aan eigen kansen en ontwikkeling op de arbeidsmarkt. Iedereen krijgt bij MTB de kans zich verder te ontwikkelen. Sinds jaren bieden we met onze grote variatie aan bedrijven een passende leer- werkomgeving. Professionele begeleiding geeft de werknemer zicht op zijn persoonlijke mogelijkheden op de arbeidsmarkt. 

1 FTE

Maastricht

Informatie

Zonder een duurzame samenwerking en goede relaties met opdrachtgevers en ondernemers kan MTB haar taak niet vervullen. We bieden al onze relaties producten en diensten van hoge kwaliteit. Daarvoor zetten we zowel onze ervaren als nog te ontwikkelen medewerkers in. Klantgerichtheid staat centraal. MTB is een bedrijf als alle andere, maar met bijzondere mensen.

Voor de afdeling Personeelsadministratie binnen MTB zijn wij zijn op zoek naar een ervaren:

V a c a t u r e

Medewerker personeelsadministratie (1 FTE)

 

Belangrijkste taken binnen de functie zijn:

  • Het beheren van de personeelsadministratie en –dossiers;
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten;
  • Bijhouden van trajecten van cliënten in het Leer Werk Bedrijf;
  • Toepassen van verschillende CAO’s en arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
  • Het verwerken van mutaties in het personeelsregistratiesysteem Compas en het up to date houden van registraties zodat medewerkers op tijd het juiste salaris ontvangen;
  • Het maken van periodieke rapportages;
  • Verstrekken van informatie en beantwoorden van vragen en verzoeken vanuit de organisatie op het gebied van personeelsprocessen, procedures en toepassing arbeidsvoorwaarden;
  • Coördineren loonkostensubsidies (o.a. aanvragen, bewaken, signaleren, opvragen);
  • Bewaken van termijnen (o.a. loonkostensubsidies, uren, contracten, pensioendata, etc);
  • Bijdragen aan verbeteringen en innovaties van werkprocessen, samenwerking en systemen;
  • Contact onderhouden met externe partijen (instanties, gemeenten, etc.)

 

Profiel:

  • Minimaal MBO-3 werk- en denkniveau, relevante en afgeronde administratieve opleiding;
  • Aantoonbare relevante werkervaring;
  • Kennis van Compas en Unit4 dan wel in staat deze systemen snel eigen te maken;
  • Uitstekende kennis van Microsoft Office;
  • Je bent nauwkeurig en  zoekt graag zaken uit;
  • Je weet om te gaan met vertrouwelijke informatie;
  • Je werkt zelfstandig en accuraat;
  • Je bent van nature een teamplayer en weet te verbinden;
  • Je bent dienstverlenend ingesteld en beschikt over correcte omgangsvormen;
  • Je kunt procesmatig werken en bent altijd op zoek naar verbeteringen.

 

Salarisindicatie:

Het salaris bedraagt maximaal schaal 6 (min. € 2010,- tot max. € 3018,-) conform CAO gemeenten, exclusief 17.05% Individueel Keuze Budget. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden o.a.: flexibel in te zetten IKB, collectieve zorgverzekering, reiskostenvergoeding.

 

Geïnteresseerd?
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met de heer R. van Wunnik, afdelingsleider, bereikbaar via telefoonnummer: 06-26242013.

Stuur je schriftelijke reactie, met CV en motivatie uiterlijk vóór 23 mei 2022 per e-mail aan:

personeelsadministratie@mtb.nl t.a.v. mevrouw T. van der Zwaan, personeelsadviseur.

 

Aanvullende informatie
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze dien je bij een mogelijk dienstverband in overleg met MTB aan te vragen.

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en Social Networks, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Deel deze vacature

Menu