Vacature: Opleidingscoördinator

Over MTB

Wij geloven dat iedereen het vermogen bezit om een bijdrage te leveren op de arbeidsmarkt. Iedereen heeft talent. Bij MTB creëren wij de ruimte om dat talent te ontdekken en om te leren werken. Dat doen we voor mensen met een arbeidshandicap en voor werkzoekenden voor wie de reguliere arbeidsmarkt vooralsnog een brug te ver is. De grote variatie aan bedrijven en bedrijfsactiviteiten onder de vlag van MTB maakt dat we een enorme verscheidenheid aan leer-werktrajecten en arbeidsplaatsen kunnen bieden. Deze dynamische werkomgeving, samen met de professionele begeleiding van ons team, geeft werknemers zicht op persoonlijke mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Zo maken we sámen het verschil voor iedereen die wil.

1 FTE

Maastricht

Informatie

Wegens uitbreiding van ons team zijn we ten behoeve van het bedrijfsonderdeel Leerwerkbedrijf van MTB Regio Maastricht NV op zoek naar een enthousiaste:

V a c a t u r e

OPLEIDINGSCOÖRDINATOR

1fte (36/40 uur p/wk)

Doel van de functie opleidingscoördinator is de uitvoering van het integrale opleidingsbeleid en de daaruit voortvloeiende opleidingsactiviteiten.

Kerntaken:

  • Voorbereiden en adviseren bij het ontwikkelen van het opleidingsbeleid;
  • Adviseren over en coördineren van het opleidingsjaarplan en bijbehorende budgetten;
  • Uitvoering van het opleidingsjaarplan en bewaking van opleidingsbudgetten;
  • Beoordelen van opleidingsaanvragen en individuele opleidingsverzoeken;
  • Contactpersoon voor externe opleidingsinstanties;
  • Evalueren van opleidingen zowel kwalitatief als prijstechnisch;
  • Beheer van opleidingsinformatie;
  • Onderzoeken van subsidiemogelijkheden, zorgdragen voor de aanvraag en (financiële) afwikkeling;
  • Aanvragen van diplomaverlengingen, certificaten en erkenningen van de diverse takken van het leerwerkbedrijf;
  • Coördineren van stageactiviteiten en fungeren als aanspreekpunt voor zowel leiding als opleidingsinstituten en het regelen van de bijbehorende contracten;
  • Bereidheid tot en zorgdragen voor het bijhouden van vak- en praktijkkennis zodanig dat daarmee de functie adequaat vervuld kan blijven.

Functie-eisen:

  • Afgeronde HBO Personeel & Arbeid of gelijkwaardig;
  • Minimaal 3 jaar ervaring met (een deel van) bovengenoemde werkzaamheden;
  • Heeft kennis en inzicht in de opleidingsmarkt en subsidiestromen;
  • Zicht op de werkprocessen en vakgebieden van MTB;
  • Proactieve, dienstverlenende en resultaatgerichte werkhouding;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Overtuigingskracht en teamplayer;
  • Affiniteit met de doelgroep, zijnde mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wat bieden wij?

Schaal 9. De inschaling is conform CAO gemeenten een indicatie in schaal 9 (€2.865- tot max €4.208,-). Verder bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een Individueel keuze budget van 17,05% van het bruto loon en de mogelijkheid tot adv opbouw.

Geïnteresseerd?
Stuur je reactie met CV en motivatie vóór 22 maart 2023 per e-mail aan: personeelsadministratie@mtb.nl

Aanvullende informatie
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze dien je bij een mogelijk dienstverband in overleg met MTB aan te vragen.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid Mulkens, manager leerwerkbedrijf, tel. 06-26240913.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Deel deze vacature

Menu